- В 2004 г. в рамках государственной программы социально-экономического развития села было принято решение о поддержке молодых специалистов. Тогда выплата была установлена в сумме 6 тысяч рублей и полагалась выпускникам высших учебных заведений, выезжающим на работу в сельскохозяйственные предприятия. В те годы заработная плата молодого специалиста в среднем составляла 4-5 тысяч рублей.
Поэтому при назначении этих выплат среди некоторых руководителей, бухгалтеров сельскохозяйственных предприятий были даже такие, которые возмущались тем, что с выплатой заработная плата молодого специалиста будет выше, чем у них. Но со временем, когда в хозяйства пришли молодые специалисты и начали работать, таких разговоров больше не было. Выплаты в таком формате производились в течение двух лет. С 2006 года по 2011 год выплата стала производиться и выпускникам средних специальных учреждений, выезжающим на работу в сельскохозяйственное производство. Сразу отметим, что выплаты осуществлялись и в данное время производятся только выпускникам, окончившим очное обучение вузов, ссузов и лицеев и работающим в бюджетных предприятиях отрасли.
Всего за 8 лет выплаты такой финансовой поддержки, было заключено 951 контрактов, из них 723 были выпускники вузов, 228 (32 %) – выпускники средних специальных учебных заведений аграрного направления. За указанный срок для оказания такой финансовой поддержки из государственного бюджета выплачено 103 млн. рублей.
Наш опыт оказания поддержки молодых специалистов в прошлом году был отмечен Координационным Советом АПК Дальневосточного федерального округа и направлен для рассмотрения в федеральное министерство сельского хозяйства РФ. Надеемся, что на российском уровне опыт республики по закреплению кадров на селе будет изучен и востребован. Сегодня аграрный вуз республики и центральных регионов оканчивают свыше 400 и ссузы свыше 300 специалистов сельского хозяйства.
На текущий год от хозяйств поступило около 115 заявок-вакансий на специалистов. Многие выпускники направляются на работу в производство. Это, несмотря на то, что отрасль сегодня самая низкооплачиваемая. Так, если в республике средняя заработная плата равна 39 000, в промышленности 56 000, строительной отрасли 55 000 рублей, сегодня в сельскохозяйственном предприятии средняя зарплата составляет 9 381, в потребительской кооперации 10 108, в обслуживающем направлении 17 376 рублей. Как видим, показатели заработной платы сельского хозяйства намного раз ниже.
Поэтому в 2012 г. министерство разработало и внесло на рассмотрение Правительства и Президента проект об увеличении выплаты субсидии молодым специалистам, выезжающим на работу в производство. Так, на основании майского Указа Президента республики установлены две категории выплат: специалистам, работающим в центральном районах и специалистам северных районов. Выпускник учреждения начального профессионального образования центрального региона помимо установленной заработной платы получает субсидию в 6 000, в арктических и северных районах 8 000 рублей. Выпускник учреждений среднего профессионального образования 8 000, на севере 11 000, выпускник учреждений высшего профессионального образования соответственно 10 000 и 15 000 рублей.
До 2012 года выплаты осуществлялись очень качественно и своевременно через ГУП ФАПК «Туймаада», с текущего года все выплаты будут осуществлены через АУ Консультационно-методологический центр АПК РС (Я). Поэтому все, кто ранее заключил контракт, будут перезаключать свои контракты с данным предприятием. Если в 2011 г. выплаты осуществлялись на сумму 21 млн. 241 тыс. рублей, то в текущем году на эти цели заложено 29 млн. 450 тысяч рублей.
Анализ за 2004-201 годы показал, что по трудоустройству выпускников наиболее активно работают сельскохозяйственные предприятия Мегино-Кангаласского (52), Амгинского (36), Хангаласского (35), Чурапчинского (32), Таттинского (23), Нюрбинского (22), Усть-Алданского, Намского (21), Сунтарского (15), Вилюйского (14), Олекминского (13), Горного улусов (12) улусов. По республике есть единственный улус, куда не выезжал молодый специалист – Анабарский. По одному выпускнику с контрактом имеется в Аллаиховском, Верхнколымском, Ленском, Нижнеколымском, Эвено-Бытанстайском, Абыйском, Булунском улусах. Как мы видим, в основном, это арктические и северные улусы. Надеемся, что подразделение выплаты на арктические и северные улусы и установленная чуть высокая сумма субсидии, возможно, привлечет молодых специалистов в эти улусы.
Второй реальной формой поддержки выпускника аграрного учебного предприятия и устроившегося на работу в сельскохозяйственное производство является помощь при строительстве или приобретении жилья. Так, за 9 лет работы федеральной программы по строительству ИЖС, построено 1829 жомов, из них 950 домов – молодым специалистам. Как все уже знают, при строительстве специалист оплачивает только 30 процентов от стоимости дома, оставшаяся сумма 40 процентов погашается федеральным и 30 процентов республиканским бюджетом.
В 2012 г. запланировано построить 379 домов, из них 256 (68 процентов) будут построены для молодых специалистов. В других регионах России также имеются различные формы стимулирования выезда и закрепления молодых специалистов на селе: оплата обучения в аграрном вузе, единовременная выплата для выезда в сельскую местность и т.д. Но я считаю, что наш механизм поддержки более эффективен и действенен – молодой специалист в первые годы работы получает возможность обустроить свою жизнь, быт.
Материал подготовлен из информации пресс-служба МСХиПП республики.