Ко второму чтению значительное изменение претерпела статья 8, регулирующая изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации в связи с принятием закона о  ТОРах. Законопроектом предлагается главу 55 Трудового кодекса РФ дополнить новой статьёй 351⁵ «Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития».

 

В части 3 данной статьи указано, что при приёме на работу, при прочих равных условиях, приоритет имеют граждане Российской Федерации. Данная норма согласуется с предложением Ил Тумэна, направленной в Госдуму после принятия федерального проекта закона о ТОР в первом чтении. Напомним, в своём отзыве к проекту закона о ТОРах Ил Тумэн указывал на приоритетное трудоустройство коренного населения и предлагал предусмотреть нормы, определяющие порядок поэтапного замещения иностранной рабочей силы из числа граждан Российской Федерации.

 

Резиденты ТОР могут привлекать для работы иностранную рабочую силу. Но в законопроекте «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации» появилась норма о том, что оценка потребности в иностранных специалистах должна содержаться в предложении, которое уполномоченный федеральный орган подает в Правительство для создания ТОР, и решение вопроса об определении доли иностранных работников, привлекаемых резидентами ТОР, относится к полномочиям наблюдательного совета.

 

Форма разрешения на работу, выдаваемого иностранным гражданам, привлекаемым и используемым для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего социально-экономического развития, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

 

Также в новой статье 351⁵ Трудового кодекса РФ инициаторы законопроекта предлагают установить, что соглашениями, коллективными договорами может быть предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации, могут быть заменены денежной компенсацией. Для этого, работнику необходимо дать письменное согласие, оформленное путём заключения отдельного соглашения к трудовому договору.

Особо оговорено, что оплата труда лиц, работающих у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего социально-экономического развития.