ВЛАСТЬ приходит и уходит. А уважение?

Вторник, 04 Ноября 2014 10:23
Оцените материал
(2 голосов)
Сегодняшняя наша публикация будет посвящена проблеме современного менеджмента. Менеджеры всех рангов, начиная от руководителя маленького коллектива до министра  являются  публичными людьми. Каждое публичное высказывание, совершенный поступок (проступок) вызывают у общества ответную реакцию – обсуждение.  Их могут обсуждать не только коллеги, друзья и родственники, но и совершенно незнакомые им люди. Все это – издержки публичности и, так называемые,  “ростки” демократии.

Человеческая сущность изначальна любопытна. Чем выше должность, тем сильнее вызывает любопытство и интерес у окружающих. Люди с удовольствием судачат не только о своем соседе Бааска, но и  о “Володе Путине, Диме Медведеве, Вале Матвиенко, Алексе Миллере, Мише Прохорове” и т.д.

Наши министры тоже должны понимать, что публичность имеет свои издержки. “Народная молва” может перемывать их косточки, и не единожды.  Все это нужно выдержать и относиться к этому философски.

***

Разговоры, домыслы, слухи – создают определенный имидж руководителю. В социологии существует определенное направление, изучающее это явление, также разработаны множество методик и алгоритмов, “подталкивающих” народ к тому, или иному “мнению”. Кто стремиться быть (слыть) хорошим руководителем, наверняка используют научные разработки ученых-практиков.

Тем не менее, буквально каждый властьдержатель должен помнить: “Ничто не тленно под Луной, особенно – ВЛАСТЬ”. Во власть не приходят пожизненно. Завоеванный авторитет в качестве руководителя дает возможность комфортно себя чувствовать себя и без этой «власти». Для каждого руководителя народная любовь – это наивысшая степень успеха его менеджмента. Так зададимся же вопросом: есть ли среди наших бывших руководителей такие люди? Конечно, они и есть, среди них можно выделить некоторых наших современников, например, по утверждению наших анкетеров, это –  М.Е.НИКОЛАЕВ, И.Г.ИГНАТЬЕВ (бывший постпред Саха в Москве), Г.М.АРТЕМЬЕВ, З.А. КОРНИЛОВА, П.С.ИВАНОВ (бывший министр сельского хозяйства), К.К.ИЛЬКОВСКИЙ, В.С.ПОСКАЧИН и др.

Авторитет руководителя - обязательная составляющая успешной работы. В зависимости от того, добился ли человек авторитета благодаря своим личным качествам или же только социальному положению, авторитет может быть формальным (уважение к должности) и личным (уважение к личности). В последнее время в России появилась одна интересная черта, как формальный авторитет, т.е. уважение к должности, к власти. Когда человек находится во власти, он уважаем, а если уходит оттуда, то такое качество, как уважение к сожалению уходит из под ног, вместе с властью. Такое качество, как уважение личности, которого многие руководители то ли не успевают завоевывать, то ли не могут приобрести по своей сущности своей, то ли от своего невежества уходят неизвестно куда. Доказательством этого явления является немало примеров, которые встречаются в нашей жизни.

vlad1Возьмем Афанасия ВЛАДИМИРОВА, министра по молодежной и (заметьте) семейной политики, который в нарушение трудового законодательства и всех норм человеческих отношений, уволил одинокую женщину с детьми, лишь по причине того, что она ему не понравилась! Вопиющий случай? Однозначно! Теперь хангаласские женщины должны  вооружиться знаниями по трудовому законодательству, раз его навязывают на должность главы улуса. Привычка – это серьезно….

Алексей КОЛОДЕЗНИКОВ, министр ЖКХ и энергетики, как утверждают злые языки, свою энергию направляет не в ту сторону, занимается «расчлененкой» почти анонимных статей и ищет в коридорах власти «заказчиков», прямо как в криминальных сериалах, типа героя Карпова из одноименного телесериала.  Негоже руководителю высшего ранга заниматься таким «непристойным» делом. Все это видят и слышат, и несомненно,  народная молва разлетается со скоростью света  по всему свету. Если бегать по всему свету и искать «заказчиков» или «виноватых» и министерского срока не хватит. Кстати, как утверждают знающие его люди, он пришел во власть благодаря тогдашнему Президенты В.ШТЫРОВУ. kolod2Помнится в те далекие годы в газете «МК в Якутии» была серия статей, где говорилось о тайной помолвке ШТЫРОВА с некой ОХЛОПКОВОЙ (Мамедовой) в далеком Томпонском районе. Эта некая Охлопкова имела по материнской линии фамилию, идентичную с министром ЖКХ и энергетики. Именно как утверждают люди, благодаря этой “связи” президента, никому неизвестный КОЛОДЕЗНИКОВ в один прекрасный день стал министром... Вот так у нас идет назначение, и никакие якобы списки кадрового резерва здесь роли не играют.

***

Далее есть такое понятие, как этикет. Известно, что это -  совокупность правил поведения, регулирующих внешние проявления человеческих взаимоотношений (обхождение с окружающими, формы общения и приветствия, поведение в общественных местах, манеры и одежду). Этикет, как и общение, можно условно разделить на деловой и неофициальный.

Деловой этикет регламентирует поведение людей, связанное с выполнением ими служебных обязанностей. Обратим на это внимание, уважаемые читатели!

            555Возьмем следующего современного руководителя – это руководитель медиакомпании, небезызвестного всем Ивана АНДРОСОВА. Он в последнее время стал самым популярным человеком Якутии, благодаря своему щедрому подарку властьимущему, новоиспеченному Ил Дархану.  Фотографии, которые напечатаны в этом альбоме впечатляют своей неформальностью. Например, по части посещения частного владения Егора БОРИСОВА властьимущими, благодаря этим историческим  фотографиям простой житель Якутии может увидеть и ознакомиться , с кем Ил Дархан находится на короткой  ноге. В этих фотографиях, где начиная от мэра столицы заканчивая топ-менеджерами в свободно-вальяжной форме отдыхают в полную силу, как на охоте, так и в загородных резиденциях. Персонажи этих фотографий сегодня все имеют высокие посты. Что этим хотел показать главный “нвкашник” судить сложно. Конкретная ситуация требует соответственных решений и умозаключений, но существуют общие этические правила, придерживаясь которых, народ адекватно воспринимает все происходящее.

***

ever3Следующий герой – это хозяйка поликлиники №1 г. Якутска, известная политдама Алевтина ЭВЕРСТОВА. По данным интернет-сообщений, владение ЭВЕРСТОВОЙ  должно было бы закрыться по требованиям контролирующих и надзорных органов в связи с невыполнением ряда требований. Родное министерство депутата, под руководством министра здравоохранения Александра ГОРОХОВА дало сначала представление, но потом вдруг отозвало свое заявление. А интернет-пространство пестрит о закрытии одного из главных медицинских учреждений. Аккурат перед предстоящими эпидемиями  вирусных заболеваний народ чуть не остался без поликлиники.
Поликлиника №1 г. Якутска, заполненная до предела больными, с работающими врачами, на грани нервного срыва остается без главного лица. Самое главное, в это ответственное время, главный врач  отдыхает и купается в Мексиканском заливе! Если быть честными до конца, то мадам ЭВЕРСТОВА, по мнению горожан,  больше занимается личным пиаром и политикой партии «Единая Россия», нежели своей профессиональной работой и больными. Ее фотографии везде: как миссис - модель, ее лицо – на НВК, где она ведет свою личную пиар-передачу. На подобных телепередачах уж лучше показывали бы  врачей-практиков, нежели странного менеджера.

Современная наша жизнь вводит свои коррективы, менеджер – это далеко не профессионал, а профессионал – это может далеко не менеджер. Гламурный менеджер ЭВЕРСТОВА занимается всем, но только  не руководством вверенного ей учреждения и оказанием качественных медицинских услуг. Часто профессионалу не хватает времени заниматься собственной семьей, нежели общественными или  политическими делами. Хороший профессионал занимается своим делом.

***

Выбор одежды обусловлен сферой деятельности и должностью. Например,  одежда банкиров отличается консерватизмом, который не приветствуется в творческих кругах. Одежда врача должна  соответствовать профессии. Психологи утверждают, что лечение той или иной болезни или исцеление зависит от многих факторов. Одним из важных является, отношение медработника и  глубокая вера к лечащему врачу. Вера появляется тогда, когда имидж и менталитет человека совпадает. Позируя на разных глянцевых журналах женщина приобретает имидж модели, нежели имидж делового руководителя или политика.  Обычно одежда зависит от стиля жизни и места работы. "Встречают по одежке, провожают по уму", - гласит народная мудрость. Многие люди это правило очень часто игнорируют. Однако сознательно или неосознанно, но мы судим об окружающих по их внешнему виду и их поступкам.

По данным некоторых исследований, 55% впечатлений, которые мы производим на других людей, определяются тем, что они видят (цвет кожи и волос, внешний вид, поза, мимика и жесты, выражение лица, характер зрительного контакта); остальные 45% впечатлений определяются тем, что люди слышат (смысловая нагрузка речи, ее темп, высота голоса, ясность речи, произношение и т. п.).

Разумеется, конкретные ситуации требуют соответственных толкований, но существуют общие этические правила, придерживаясь которых, руководители  адекватно воспринимаются окружающими, а  созданный образ будет работать на  карьеру и на общий позитивный имидж той организации, которую  человек представляет.

Согласно одному из многочисленных толкований, имидж - это образ, искусственно и целенаправленно создаваемый в интересах его владельца. Можно сказать и так: имидж - это то, какими нас воспринимают окружающие. В принципе, человек может и не работать над своим образом, но тогда есть вероятность того, что его восприятие партнерами по коммуникациям будет неблагоприятным или недостаточно благоприятным для него.

Имидж продолжает работать на человека и в его отсутствии, то есть, когда он, скажем так, не стоит за спиной у подчинённого. Если сотрудники относятся к начальнику с уважением - а "правильный" имидж является важным фактором формирования уважительного отношения, - то даже когда шефа нет рядом, такое восприятие помешает подчиненным обмануть его, не выполнить задание или выполнять его спустя рукава.

Соотнести конструируемый имидж с ценностями общества, ожиданиями целевых аудиторий, индивидуальными особенностями личности современного руководителя и сделать его одновременно достаточно строгим и гибким, - это и есть высший пилотаж. Наши, как показывает практика, пока далеки от такого высшего пилотажа.

***

Инна МАКАРОВА,
Аартык.ру

Комментарии 

#1
Кенг 04.11.2014 15:24
Да, Поскачина В.С. правильно отметили. Он свои выборы выиграл лежа в больнице со сломанной ногой в Якутске. И набрал 70 процентов голосов. Это наверно единственный такой случай.
#2
так 04.11.2014 19:35
кажется у Аартыка имеются личные счеты с Владимировым. Таких увольнений сотни, тысячи происходят каждый день, а Аартык все время копает только под Владимирова.
#3
Сведущий 04.11.2014 20:14
Молодцы девочки! Таких тойонов на не надо!
#4
Лаа 04.11.2014 20:25
Тойон-хотун олох дьону уурбэ суеьу курдук саныыр, тугу да билбэт-кербет быдло курдук. Маннык салалтв баарын тухары олохпут хантан сайдыай. Бэйэ эрэ иьин толоруунан дьарыктаналлар.
#5
Бу Лаа туЬунан 04.11.2014 20:46
Итинник Лаа курдук ньудьу-балай дьон элбэгэ сехтерер

Бэйэлэрэ итинник тойону-хотуну талаллар, баарыгар сирэйин иннигэр сылдьан эккэлииллэр, илин-кэлин туЬэллэр

Оттон кехсугэр сылдьан, ол хаптаннаабыт кыЬыыларын-абал арын таЬааран сарылыы-сарылыы кулгуйаллар

Мин ити Лаа курдук киЬини билэр этим - тойону-хотуну уегэринэн орто дойдуга тэннээгин булбатах киЬи этэ

Кыра дуоЬунаска ананаат, дьэ тыыллан-хабылла н турбатах уЬу дуо?!

Бардама дьэ киирэн, тосту-туора майгыта дьэ аЬыллан, бар дьонун кырбыы-ырдьыгын ыы сылдьар буолбута

Дьиннээх саха киЬитэ "тойону-хотуну абааЬы керебун" дии-дии часкыйбат, эккирээбэт буо
#6
Дьаархан 05.11.2014 00:11
Хайа бу то5о сурэй. Лаа то5о санаатын этиэ суо5ай. Уйбаан наьаалаама эрэ.
#7
Хэхэ 05.11.2014 00:13
Что за истерика. Правильно про Эверстову написали. Не главврач, а какая-то гламурь.
#8
Калина 05.11.2014 09:30
Все четко и в аккурат написано. руководитель должен руководить предприятием, коллективом, а не заниматься тем, что занимаются наши. Четко подмечено, далеки так называемые менеджеры от профессионалов. Как можно заниматься в рабочее время тем, чем занимаются вышеуказанные товарищи! Они получают деньги от государства, тогда пусть вернут обратно. Что за "расчлененка", что за пиар, что за фотолаборатория на рабочих местах и в рабочее время!!!
#9
Дьэхси 05.11.2014 10:57
В скором времени на I первом этаже поликлиники N1, если там еще остались квадратные метры, мадам Эверстова откроет парикмахерскую( обязательно женскую), а потом салон красоты, чтоб было все под рукой, и надо же деньги подзаработать от аренды сдаваемых площадей и уехать куда-нибудь на экзотику. Конечно, это личное дело. Но у главных врачей поликлиник уровень заработной платы видимо разный.
#10
Дьэхси 05.11.2014 11:01
Мыть кости Владимирову не стоит. Он еще никому, по собственной инициативе, дорогу не переходил...
#11
Дьэхси 05.11.2014 11:08
Поскачин норуот убаастабылынан 70% куолаhы ылара буолуо этиини саарбахтыыбын.
#12
Рена 05.11.2014 11:59
Владимиров по чьей то указке пытался уволить незаконно многодетную мать?!! Не смешите мои тапочки
#13
Мила 05.11.2014 12:08
Девчонки, а вы эти фотки с альбома Андросова напечатайте. Посмотрим как гуляют тойоны.
#14
Мдаа уж 05.11.2014 12:39
анкетирование аартык проводил, где интересно? Глава который по зоновским понятиям держит улус-заслуженно снискал уважение. А опять критиковать менеджмент только по последним своим публикациям, память девичья короткая? помним только от силы 2 месяца. Где статья про ЖКХ, только эмоции свои оскорбленные и описываете, счеты личные свои и своих родственников сводите.
#15
Ннн 05.11.2014 14:26
Поскачинна тиийэр салайааччы а5ыйах ини. Кинини улууьун дьоно дьиннээхтик убаастыыллар. Ити по зоновским понятиям улууьу тутан олорор диэн сыбыс сымыйа. А так быыбарыгар 70-тан тахса бырыьыан ылбыта кырдьык. Уонна ата5а тостон операциялан Дьокуускай куоракка сытааран кыайбыта. Ити киьини куруук уе5э сылдьар дьон бааллар. Ол гынан баран кини оннук айылаах бандьыыт эбитэ буоллар икки тегул Ил Тумэн депутатынан, биир тегул беьуелэк баьылыгынан, икки тегул улуус баьылыгынан норуот талыа суох этэ. Тем более уеьээ булуулэр курдук гонордаах дьон.
#16
гладко 05.11.2014 16:23
жизнь не прожить!! У каждого свои издержки. Публичность -это издержки? Я не верю в это просто. Публичность - это обязанность, это ноша трудноподъемная , которую наши тойоны и хотунши не могут нести, так как скорее кишка тонка. Ноша публичная не всем по плечу. Правильно здесь подмечены некоторые руководители. Респект!!
#17
Kent 05.11.2014 20:58
Правильно. Это не издержки а ответственность .
#18
Дьэхси 06.11.2014 07:38
Бу барыта сиэр-майгы темата. Соро5о гентан тутулуктаах, ол эрээри уксэ иитииттэн, тереппуттэрэ о5о эрдэ5иттэн хайдах ииппиттэриттэн. Анардас ийэ5э иитиллибиттэн эмиэ. Тулаайах о5о средата олох туhунан. Ким бардам, ким хоргус, ким элэккэй, ким кенес, ким улаатымсык, ким киhиргэс, ким тонуй, ким чычаас дууhалаах, ким кене суруннээх, ким истигэн, ким еhес... Элбэ5и этиэххэ сеп. Биhиги кадры аттаран туруорууга аныгы методтары туттубаппыт. Хас тэрилтэ аайы саатар биир психолог суох. Психолог араас ньыманан салайааччыттан рядовой улэhиткэ тиийэ кини бэриккэ ымсыылаа5ын дуу, кырыктаа5ын дуу, ньаалбаан курдук сымна5аhын дуу, бэл диэтэр семейнэй верноhын кытары быhааран остуолга ууран биэриэхтээх. Ил Дархан кэлинни кэмнэ кадровай резервэни онороругар итинник принципкэ оло5урар дии саныыбын. Бюджет тэрилтэлэригэр конкурс ыытыллар эрээри аатыгар эрэ. Салайааччы сурун критерийэ сэмэй, чиэhинэй, ис культурата урдук таhымнаах буолуохтаах. Бу манна уэхсэр да дьон эмиэ итэ5эстээхтэр дии саныыбын.
#19
мадамесвеером 06.11.2014 11:03
власть от бога дается или от обезьяны - вот в чем вопрос? если человек произошел от обезьяны тогда бога нет? тогда можно власть ругать казнить и плевать на нее? зачем уважать власть если она от обезьяны пошла а не от бога - ленин был прав тогда?
#20
Опс 07.11.2014 00:03
А где Учитель года? Давайте высказывайте свою точку зрения!
#21
Учитель года 07.11.2014 17:40
  Владимиров А.С. не слишком важная фигура и он НЕ человек команды БЕА. Он был креатурой Габышевой Ф.В. - а она скорее всего из "примкнувших" к БЕА, а сама она из команды ААК еще из комсомольских времен. Поэтому он может и не пришелся ко двору нынешней власти, которой уже не хочется делиться ни с кем своим влиянием. 
А может он банально не "потянул" как минобр, так и минмол. Так сказать подвел своих руководителей.

Колодезников - на мой взгляд один из компетентных молодых руководителей. Одинаково грамотно говорит как на якутском, так и на русском языках. При этом у него менталитет горожанина. Чего то такого "деревенского" я у него не замечал. Поэтому насчет замечания про деловой этикет не соглашусь, у него как раз с этикетом все в норме. На него, впрочем как и на Владимирова у Аартыка "зуб" похоже на заказной. Потому что в данном случае Аартык кричит "держи вора" не переставая.
#22
Учитель года 07.11.2014 17:54
Иван Андросов - стал благодаря пиару про свой подарок стал знаменитым на весь якутский мир? Это даже не смешно, если бы не так грустно. Конечно может он перебрал с этим подарком, но ажиотажа среди публики это сообщение явно не вызвало. Ажиотаж был среди его подчиненных НВК-шников по поводу его з/платы, после его честной налоговой декларации, а этот подарок уже далекое эхо того шока.
Андросов - верный вассал своего босса. Поэтому он вечен, пока у власти БЕА. Он примерно как Эверстов при ШВА. 

Про Эверстову промолчу, так как ситуацию не вполне понял. Хотя при закрытии и открытии поликлиники определенная интрига и существовала.
#23
мадамесвеером 08.11.2014 09:57
смешные вы феодалы и опасные. деловые качества наверное обсуждать надо. а их нетути - вот и в ход идут подарки- взятки а в обмен - взятки на содержание роскошное из бюджета. взятки получают из бюджета все верные холопы грабют народ а народ терпит как муму токмо мычит..
#24
Janed 01.11.2020 03:47
Восстановление ванн Витебск

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Aartyk.ru