Управление здравоохранения прокомментировало реорганизацию Медицинского центра Якутска

Среда, 07 Августа 2013 02:05
Оцените материал
(0 голосов)
Не так давно в ряд республиканских СМИ поступило коллективное письмо пациентов Городской больницы №5, в котором они выражают свою озабоченность возможным переводом врачей этого ЛПУ в Городскую больницу №4 и тем, что обслуживание больных после этого может ухудшиться. 
Могу официально заверить: Управление здравоохранения города Якутска как никто заинтересовано в том, чтобы этого не произошло и никто из пациентов не пострадал. Участковый принцип обслуживания населения, когда пациенты наблюдаются в медицинских организациях по месту жительства, имея возможность там же получить помощь не только своего участкового терапевта, но и «узких» специалистов (гинеколога, хирурга, невролога и т.д.), прописан в законе «Об охране здоровья населения РС(Я)». А стало быть, обязателен к исполнению.
То, что слухи, встревожившие пациентов, беспочвенны, заверила руководитель ГБУ РС(Я) «Медицинский центр Якутска» Елена Борисова, в состав которого с 25 января 2013 года упомянутые лечебные учреждения входят непосредственно. Администрация «Медицинского центра Якутска», который она возглавляет, на наш официальный запрос сообщила следующее: «Перевода врачей не было и в настоящее время не планируется. Все пациенты проходят обследование по месту жительства». 
Вероятно, настороженность пациентов вызвало появление в структуре городского здравоохранения самого этого нового учреждения ГБУ РС(Я) «Медицинский центр города Якутска», поскольку все новое всегда рождает вопросы. 
По этому поводу могу пояснить следующее: центр был организован решением коллегии Минздрава РС (Я) и соответствующим распоряжением Правительства РС(Я). В его состав с 25 января 2013 года вошли 2 столичные медицинские организации: Городская больница №4, Городская больница №5 и Жатайская муниципальная больница. 
Создание центра было обусловлено определенными изменениями в финансировании лечебных учреждений Якутии, а именно переходом на подушевой принцип финансирования. Для того, чтобы лечебные учреждения могли нормально работать в иных экономических условиях, Минздрав РС(Я) решил опробовать новую модель их функционирования. Прежде, чем решиться на реорганизацию, предварительно был изучен подобный опыт в других регионах страны.
На данный момент можно отметить ряд положительных моментов, связанных с появлением такого центра.
В частности, совместными усилиями Минздрава РС(Я) и администрации городского округа «Жатай» приобретен модуль для открытия новой амбулатории и стационара для детей. Планируется открытие рентген-отделения в новом помещении (Жатай). Закупается оборудование для отделения восстановительной медицины и реабилитации, открыто отделение неотложной медицинской помощи (202 м-н).
Созданы мобильные бригады «узких» специалистов для обслуживания населения пригородов: Тулагино, Кангаласс, Жатая и Хатассы. Если раньше их жители могли получить консультацию «узких» специалистов в лучшем случае раз в месяц, то теперь медицинские бригады выезжают в пригородные поселки несколько раз в неделю. Это значит, что такие медицинские услуги стали доступнее для жителей пригорода. 
В настоящее время в «Медицинском центре Якутска» внедрена трехуровневая система оказания медицинской помощи, в зависимости от ее сложности. Первый уровень первичное звено, где проводятся основные лабораторные и диагностические исследования (УЗИ, ЭКГ и т.д.), дневной стационар, прием участковых врачей, хирурга, кардиолога, невролога, окулиста и т.д. Второй уровнь обследование у врачей с более высокой специализацией (онколога, нефролога, пульмонолога, гастроэнтеролога, сосудистого хирурга и т.д.) на оборудовании экспертного класса.
Безусловно, не обходится и без проблем. Одна из них это нехватка врачей, что нередко отрицательно влияет на качество медицинского обслуживания населения. В частности, в «ГБУ РС (Я) «Медицинский центр Якутска» сегодня не хватает терапевтов, «узких» специалистов.
Стоит заметить, что проблему низкой укомплектованности врачебными кадрами сегодня вынуждены решать во многих регионах страны. Социологический опрос, который провело Управление здравоохранения Якутска, ища пути решения этой проблемы, показал: на первом месте среди причин дефицита кадров в столичном здравоохранении это уход медиков старшего поколения на пенсию, а также переход врачей в частную медицину. Способствует дефициту кадров и то, что в последнее время многие молодые доктора устремились на работу в районы, мотивированные получением жилья, - этому, в частности, способствует проект «Земский доктор» и т.д. Это хорошо, что на селе теперь есть кому работать, но в то же время город уже почувствовал дефицит врачебных кадров. При этом, учитывая, что муниципальное здравоохранение перешло на государственно-субъектовое подчинение, нам теперь не всегда удается найти социальные рычаги, чтобы закрепить специалистов в медицинских организациях Якутска. 
Для того, чтобы привлечь кадры в столичную медицину, наше Управление активно работает с Министерством здравоохранения РС(Я), структурой которого мы являемся, Медицинским институтом СВФУ им.М.Аммосова, Якутским базовым медицинским колледжем. 
Подытоживая сказанное, хочу заверить наших пациентов, что администрация ГБУ РС (Я) «Медицинский центр города Якутска» и его руководитель Е.Борисова понимают: произошедшая реорганизация никоим образом не должна усугубить ситуацию в столичном здравоохранении. Со своей стороны, Управление здравоохранения Якутска намерено контролировать реализацию этого проекта, чтобы сохранить прежний, участковый принцип оказания медпомощи. Именно так сделали в других городах страны, где созданы такие же объединения. 
В городское здравоохранение будет привнесено только то, что улучшит качество и доступность медицинской помощи.
Руководитель Управления здравоохранения Якутска Л.Н.Афанасьева
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Aartyk.ru